Offre d'emploi : Chargé de développement commercial (H/F)

Plus qu’un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble.
Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s’enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien… Vous aussi, dîtes « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises.
Le temps partagé, c’est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble.
La meilleure manière de travailler… C’est la vôtre !

LAVAL
CDI
Temps plein
Résumé
Venez rejoindre une équipe à taille humaine, pour contribuer au développement de l’Emploi à temps partagé. Vous assurez le développement de 2 Groupements d’Employeurs en apportant un service et une information de qualité sur des prestations en Ressources humaines auprès d’interlocuteurs très diversifiés. Vous serez amené.e à travailler sur divers projets pour améliorer l’intégration/fidélisation et l’embarquement de nouveaux adhérents/clients dans le cadre d’une stratégie de prospection.

Description du poste

Missions
Poste sous l’autorité des administrateurs et directeur(s) des structures
Conçoit et met en œuvre l’ensemble des démarches permettant la vente des services (domaine RH) en
direction des adhérents : entreprises, associations...
Effectue l'ensemble des entretiens commerciaux
Elabore les devis

Profil
- Forte capacité commerciale (démarchage direct, prise de RDV,…) et tempérament de développeur
- Aptitudes confirmées à travailler en équipe (Relations régulières avec les permanents des structures
concernées)
- Sensibilité à l’insertion, empathie, qualités relationnelles,…
- Capacités d’autonomie (avec reporting sur ses résultats/indicateurs) et d’adaptation reconnues
Compétences
- Maîtrise des techniques de démarchage « commercial » auprès d’une diversité d’interlocuteurs
(entreprises, collectivités, associations,…)
- Capacité à concevoir un plan de développement
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise du pack Office (word, excel, powerpoint,…), d’internet (messagerie, site internet,... ) et
d’outils CRM
- Connaissances en ressources humaines, dispositifs d’insertion, structures de l’économie sociale et
solidaire(ESS),…
Rémuneration
de 25 à 30 K euros / ans
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« Au regard de l’obligation de bonne foi et de loyauté contractuelle, imposée par la Loi, le candidat s’interdit de répondre favorablement à toute proposition d’une entreprise présentée par le groupement, qui aurait pour but une embauche directe par cette entreprise au préjudice du travail accompli et des frais engagés par le groupement. Le candidat s’engage donc à simplement informer le groupement de toute sollicitation en ce sens. En cas de violation par le candidat de cette obligation, le groupement se réserve le droit de solliciter par voie de référé et d’astreinte la cessation d’une telle situation, et de solliciter la réparation de son préjudice par voie de dommages intérêts. »

Présentation du groupement

Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s’exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Le temps partagé, c’est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble.


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Mayage Laval

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23 Place du Général Ferrié
53000 LAVAL
02 43 53 01 38
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14 rue Roullois
53100 MAYENNE
02 43 04 67 60
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