Offre d'emploi : Qualiticien (H/F)

Plus qu’un choix professionnel, une mode de vie qui vous ressemble.
Travailler dans des secteurs différents, partager ses compétences, s’enrichir de nouvelles expériences, mieux gérer son temps au quotidien… Vous aussi, dîtes « non » à la routine. Avec un contrat unique, vous pouvez vivre votre métier en étant utile aux entreprises.
Le temps partagé, c’est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble.
La meilleure manière de travailler… C’est la vôtre !

Laval
CDD 6 mois
24h/sem
Résumé
Notre adhérent recherche, dans le cadre de la préparation à la nouvelle procédure d'évaluation médico-sociale, un soutien à la mise en œuvre du système qualité.

Description du poste

Missions
Participer à la mise en œuvre du PACQ
Participer au pilotage de la démarche qualité, assurer le suivi des instances de pilotage
qualité
Piloter la mise en œuvre et le suivi de la gestion documentaire
Rédiger les procédures
Réaliser des auto-évaluation
Participer à la formation des professionnels
Profil
Cadre d'emplois des attachés territoriaux,
Bonnes capacités rédactionnelles
Capacité d'analyse et de synthèse,
Rapidité d'exécution et rigueur,
Force de proposition,
Capacité à travailler en équipe
Statut cadre
Rémuneration
Selon profil et expériences
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« Au regard de l’obligation de bonne foi et de loyauté contractuelle, imposée par la Loi, le candidat s’interdit de répondre favorablement à toute proposition d’une entreprise présentée par le groupement, qui aurait pour but une embauche directe par cette entreprise au préjudice du travail accompli et des frais engagés par le groupement. Le candidat s’engage donc à simplement informer le groupement de toute sollicitation en ce sens. En cas de violation par le candidat de cette obligation, le groupement se réserve le droit de solliciter par voie de référé et d’astreinte la cessation d’une telle situation, et de solliciter la réparation de son préjudice par voie de dommages intérêts. »

Présentation du groupement

Mayage est un employeur qui offre à ses collaborateurs une vraie opportunité pour agir, s’exprimer, évoluer et décider sur la base de ces compétences. Le temps partagé, c’est plus de confiance et des objectifs communs pour progresser ensemble.


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