Mayage, c’est quoi ? Les Groupements d’Employeurs qui révolutionnent l’emploi en Mayenne 

Depuis plus de deux décennies, la Mayenne bénéficie d’une solution d’emploi avant-gardiste qui transforme la façon dont les entreprises accèdent aux compétences et dont les professionnels construisent leur carrière. Mayage, l’enseigne qui regroupe les groupements d’employeurs GEM 53 et PEPS 53, révolutionne l’emploi en Mayenne en proposant des compétences spécifiques à temps partagé aux entreprises, associations et collectivités territoriales du département.

Cette approche innovante, née de l’initiative du Club d’Entreprises de Haute Mayenne et du Centre des Jeunes Dirigeants, a su s’adapter et évoluer pour répondre aux défis contemporains du marché du travail : pénurie de compétences spécialisées, besoins fluctuants des entreprises, et aspirations nouvelles des salariés en quête de diversité professionnelle.

Une double expertise sous une même enseigne

L’enseigne MAYAGE désigne 2 Groupements d’Employeurs, GEM 53 et PEPS 53, implantés en Mayenne, qui accompagnent durablement les entreprises, les associations et les collectivités territoriales, en leur proposant des compétences spécifiques à temps partagé.

Cette organisation permet à Mayage d’offrir des solutions parfaitement adaptées aux spécificités de chaque secteur :

GEM 53 se concentre sur les entreprises privées, les sociétés commerciales et industrielles, proposant des profils experts dans tous les domaines d’activité.

PEPS 53, quant à lui, est spécialisé dans l’accompagnement des structures de l’économie sociale et solidaire, bénéficiant d’un statut d’association non assujettie à la TVA, particulièrement avantageux pour ses membres.

Le concept révolutionnaire du temps partagé

Les Groupement d’Employeurs Mayage emploient des salariés travaillant à temps partagé majoritairement en CDI. Cette approche unique permet aux organisations membres de mutualiser l’emploi d’un même salarié qu’elles n’auraient pas les moyens ou la nécessité de recruter individuellement.

Le principe est simple mais révolutionnaire : plutôt que chaque entreprise recrute séparément des profils spécialisés pour des besoins partiels, Mayage embauche ces experts et les met à disposition de ses membres selon leurs besoins spécifiques.

Accès aux compétences expertes

En 25 ans d’existence, Mayage a développé un vivier unique de talents en Mayenne. Les entreprises membres accèdent à des profils qu’elles ne pourraient pas attirer individuellement : comptables, responsables QHSE, Assistants administratifs, responsables qualité certifiés, chargés de communication expérimentés.

Cette diversité de compétences permet aux entreprises mayennaises de rester compétitives face à la concurrence nationale et internationale, en bénéficiant d’expertises généralement réservées aux grandes métropoles.

Optimisation financière et réduction des risques

Le modèle Mayage transforme les coûts fixes en coûts variables. Les entreprises ne paient que pour les compétences dont elles ont effectivement besoin, quand elles en ont besoin. Cette approche permet des économies substantielles tout en évitant les risques liés à un mauvais recrutement.

De plus, les entreprises membres bénéficient de la gestion administrative assurée par Mayage : contrats de travail, paie, formations, suivi des carrières… Tout est pris en charge par nos équipes expertes.

Flexibilité opérationnelle

Que ce soit pour faire face à un pic d’activité temporaire, mener un projet spécifique, ou tester une nouvelle organisation, Mayage offre une réactivité impossible avec les processus de recrutement traditionnels. Les entreprises peuvent ajuster leurs besoins en temps réel, selon l’évolution de leur activité.

Sécurité de l’emploi et enrichissement professionnel

Contrairement aux idées reçues sur l’emploi partagé, les salariés Mayage bénéficient majoritairement de CDI. Cette sécurité contractuelle se combine avec une richesse d’expériences professionnelles unique. En quelques années, un salarié Mayage peut intervenir dans des secteurs variés, découvrir différentes cultures d’entreprise et développer une polyvalence rare sur le marché du travail.

Développement accéléré des compétences

L’exposition à des environnements professionnels diversifiés constitue un formidable accélérateur de carrière. Les salariés de Mayage développent naturellement leur adaptabilité, leur capacité d’analyse et leurs compétences relationnelles. Cette polyvalence les rend particulièrement attractifs sur le marché du travail mayennais.

Équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Le modèle Mayage favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. La diversité des missions évite la routine et maintient un niveau d’engagement élevé. De plus, l’ancrage territorial fort de Mayage garantit que nos salariés restent en Mayenne, évitant les contraintes de mobilité géographique.

Contribution à la dynamisation économique

En 25 ans, Mayage a contribué significativement à la dynamisation du tissu économique mayennais. En facilitant l’accès aux compétences expertes pour les entreprises locales, nous avons participé à leur développement et à leur compétitivité. Cette action a créé un cercle vertueux : entreprises plus performantes, création d’emplois qualifiés, attractivité territoriale renforcée.

Rayonnement et reconnaissance

L’expérience mayennaise en matière de groupements d’employeurs fait aujourd’hui référence au niveau national. Mayage est devenu un modèle étudié et reproduit dans d’autres territoires, démontrant la pertinence et l’efficacité de cette approche innovante de l’emploi.

Accompagnement de la transformation économique

Au fil des années, Mayage a accompagné les mutations économiques de la Mayenne : transition numérique des entreprises, développement de l’agriculture de précision, émergence de nouvelles filières comme l’économie verte. Notre capacité d’adaptation nous permet de proposer constamment les compétences dont le territoire a besoin.

GEM 53 : Au service des entreprises privées

GEM 53 intervient dans l’ensemble des secteurs économiques mayennais :

Industrie et manufacturing : Nos experts accompagnent la modernisation des outils de production, l’amélioration des processus qualité, l’implémentation de nouvelles technologies et la conduite du changement industriel.

Services aux entreprises : Comptabilité, juridique, marketing, communication, ressources humaines, informatique… GEM 53 propose l’ensemble des fonctions support nécessaires au développement des PME et ETI mayennaises.

PEPS 53 : Spécialiste de l’économie sociale et solidaire

PEPS 53 développe une expertise unique dans l’accompagnement des structures de l’économie sociale et solidaire :

Collectivités territoriales : Animation territoriale, développement local, gestion de projets publics, communication institutionnelle.

Associations : Gestion administrative, recherche de financements, développement de projets, communication et animation.

Établissements publics : Expertise sectorielle, gestion de projets spécifiques, accompagnement des transformations organisationnelles.

Analyse des besoins et conseil stratégique

Fort de 25 ans d’expérience, Mayage a développé une méthodologie d’analyse des besoins particulièrement affûtée. Nos consultants ne se contentent pas de comprendre le besoin exprimé : ils analysent le contexte global de l’entreprise, ses enjeux stratégiques et ses perspectives d’évolution.

Cette approche conseil nous permet de proposer des solutions sur mesure qui dépassent souvent les attentes initiales de nos partenaires.

Sourcing et évaluation des profils

Notre réseau de talents s’est constitué au fil des 25 dernières années. Nous avons développé une connaissance fine des compétences disponibles en Mayenne et des profils susceptibles d’être attirés par notre territoire.

Notre processus d’évaluation combine assessment traditionnel et mise en situation professionnelle, garantissant l’adéquation parfaite entre le profil proposé et le besoin exprimé.

Accompagnement et suivi continu

L’expertise de Mayage ne s’arrête pas au placement. Nous assurons un suivi continu de chaque collaboration, anticipons les difficultés potentielles et proposons des ajustements en temps réel. Cette approche proactive garantit la réussite des missions et la satisfaction de toutes les parties prenantes.

Vision prospective et innovation continue

Après 25 ans d’expérience, Mayage continue d’innover pour anticiper les évolutions du marché du travail. Nous investissons dans la compréhension des nouvelles modalités de travail : télétravail hybride, collaboration digitale, intelligence artificielle appliquée aux métiers.

Notre objectif est de faire de la Mayenne un territoire pilote en matière d’emploi innovant, capable d’attirer et de retenir les talents tout en répondant aux besoins des entreprises du 21e siècle.

Engagement pour le développement durable

Mayage intègre les enjeux environnementaux et sociaux dans sa stratégie de développement. Nous favorisons les circuits courts professionnels, réduisons l’empreinte carbone des déplacements professionnels, proposons des ateliers sur le développement durable…

Un réseau d’entreprises partenaires en croissance

Aujourd’hui, Mayage fédère un réseau dynamique d’entreprises, d’associations et de collectivités mayennaises. Cette communauté professionnelle crée des synergies naturelles, facilite les échanges de bonnes pratiques et contribue à l’innovation territoriale.

Une expertise reconnue au-delà de la Mayenne

L’expérience de Mayage attire l’attention bien au-delà des frontières départementales. Nous participons régulièrement à des groupes de travail nationaux sur l’évolution des groupements d’employeurs et partageons notre expertise avec d’autres territoires souhaitant développer des solutions similaires.

Un modèle économique éprouvé

25 ans d’existence ont permis à Mayage de développer un modèle économique robuste et pérenne. Cette stabilité financière garantit la continuité des services pour nos partenaires et la sécurité de l’emploi pour nos salariés, même en période d’incertitude économique.

Une expérience éprouvée

25 ans d’expérience dans le domaine des groupements d’employeurs font de Mayage un partenaire de confiance pour les entreprises mayennaises. Cette longévité témoigne de la pertinence de notre modèle et de notre capacité d’adaptation aux évolutions économiques.

Une connaissance territoriale unique

Notre ancrage mayennais nous confère une compréhension fine du tissu économique local, des enjeux spécifiques du territoire et des opportunités de développement. Cette expertise territoriale est un atout majeur pour proposer des solutions vraiment adaptées.

Un réseau de compétences sans équivalent

Le réseau de talents constitué par Mayage au fil des années représente un capital humain exceptionnel pour la Mayenne. Nos salariés, formés et expérimentés dans la diversité des missions, constituent une ressource stratégique pour le développement économique départemental.

Innovation et modernité

Malgré ses 25 ans, Mayage reste à la pointe de l’innovation en matière d’emploi. Nous intégrons constamment les nouvelles technologies, les évolutions réglementaires et les aspirations modernes des salariés pour offrir des services toujours plus pertinents.

Mayage incarne parfaitement la capacité d’innovation et d’adaptation du territoire mayennais. En 25 ans, nous avons démontré qu’il était possible de révolutionner l’emploi tout en respectant les valeurs humanistes et l’ancrage territorial qui caractérisent la Mayenne.

Notre double expertise GEM 53 / PEPS 53 nous permet d’accompagner l’ensemble des acteurs économiques mayennais dans leurs défis de développement et de compétitivité. Choisir Mayage, c’est faire le pari d’un partenaire expérimenté, innovant et profondément attaché à la réussite du territoire mayennais.

Que vous soyez une entreprise privée à la recherche de compétences spécialisées ou une structure de l’économie sociale et solidaire souhaitant renforcer vos équipes, Mayage vous propose des solutions sur mesure, éprouvées par 25 années d’excellence au service de l’emploi mayennais.

Rejoignez dès aujourd’hui les centaines d’entreprises, d’associations et de collectivités qui font confiance à Mayage pour révolutionner leur approche de l’emploi !