Rédacteur(trice) des comptes-rendus CSE/CSSCT H/F
Description du poste
Nous recherchons pour l’un de nos adhérents, un(e) Rédacteur(trice) des comptes-rendus CSE/CSSCT H/F à temps partiel (6h par semaine) dans le cadre d’un CDI.
Missions principales
• Participer aux réunions mensuelles du CSE et de la CSSCT (une réunion par mois).
• Prendre des notes exhaustives et fidèles aux échanges.
• Rédiger les comptes rendus dans un style clair, neutre et conforme aux exigences légales.
• Structurer et reformuler les informations pour garantir une compréhension optimale.
• Vérifier l’exactitude des faits rapportés et se coordonner avec les parties concernées si besoin.
• Respecter strictement le délai de 15 jours après chaque réunion pour transmettre le compte rendu finalisé.
• Assurer la diffusion aux membres concernés (élu(e)s, direction, représentants du personnel…).
• Archiver les comptes rendus selon les procédures en vigueur.
• Prendre des notes exhaustives et fidèles aux échanges.
• Rédiger les comptes rendus dans un style clair, neutre et conforme aux exigences légales.
• Structurer et reformuler les informations pour garantir une compréhension optimale.
• Vérifier l’exactitude des faits rapportés et se coordonner avec les parties concernées si besoin.
• Respecter strictement le délai de 15 jours après chaque réunion pour transmettre le compte rendu finalisé.
• Assurer la diffusion aux membres concernés (élu(e)s, direction, représentants du personnel…).
• Archiver les comptes rendus selon les procédures en vigueur.
Compétences
Compétences requises
• Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise du français écrit.
• Sens de la synthèse et de la reformulation.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Discrétion, confidentialité et neutralité.
• Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent).
• Sens de la synthèse et de la reformulation.
• Rigueur, organisation et respect des délais.
• Discrétion, confidentialité et neutralité.
• Connaissance du fonctionnement des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Office ou équivalent).